STUDENT
Studentem se specifickými potřebami je ten, jemuž dopady jeho obtíží, onemocnění či postižení brání standardním způsobem realizovat činnosti související se studiem. Středisko ELSA poskytuje své služby studentům se specifickými potřebami po evidenci, především na začátku akademického roku, v odůvodněných případech v průběhu semestru, nejpozději však před začátkem zkouškového období.
Student při evidenci předloží jeden z uznatelných dokladů. Po určení jeho specifických potřeb, a zařazení do odpovídající kategorie studentů se specifickými potřebami, jsou stanovena servisní opatření, která zajišťují zpřístupnění studia. Následně je mezi studentem a Střediskem uzavřena dohoda upravující způsob zpřístupnění studia.
Kariéra
Stipendijní program Extra kariéra
Vážení studující,
rádi bychom vám nabídli možnost přihlásit se do Stipendijního programu Extra kariéra, který bude startovat od února 2025. Finance pro podporu studujících se specifickými potřebami zajišťuje firma Eaton Corporation.
Termín vyplnění a odeslání registračního formuláře nejpozději: 1. 1. 2025
O stipendijním programu
Eaton poskytne finance pro jednoho studujícího ČVUT zaregistrovaného ve Středisku ELSA. Tato částka bude studujícímu vyplacena ve 4 platbách. Stipendistu*ku vybírá Eaton na základě vámi uvedených údajů a samostatně vypracovaných požadovaných dokumentů.
Podmínky stipendijního programu Extra kariéra
– evidence ve Středisku ELSA
– 1. kontakt kvůli evidenci do Střediska ELSA proběhl nejpozději 10. 12. 2024
– aktuálně studující alespoň ve 2. ročníku Bc. studia- stipendista*ka nesmí být v končícím ročníku NMgr. studia či být zapsán*a v kurzech CŽV
– stipendijní program je i pro studující doktorského studijního programu
– v roce 2025 musí mít stipendista*ka statut studenta (tj. nemáte v plánu končit studium v 6/2025)
– v případě, že stipendista*ka předčasně ukončí studium v průběhu programu, nevyplacené finance budou vyplaceny dalšímu studujícímu v pořadí
– podpis Dohody o zařazení do stipendijního programu Extra kariéra
– účast na setkání s firmou Eaton (2/2026)
– vždy po obdržení stipendia (tj. 4× ročně) sepsat krátké shrnutí do Střediska ELSA a kontaktnímu pracovníkovi EATON – info o použití finančních zdrojů, jak se daří ve studiu…
– schopnost komunikace v anglickém jazyce – Eaton je nadnárodní společnost
Bližší informace a registrační formulář obdrželi studující zaevidovaní ve Středisku ELSA e-mailem.
Eaton Corporation
Představení společnosti a kariérní příležitosti
Eaton Corporation je globální technologická společnost, která se specializuje na řízení energie. Její produkty a služby pomáhají zákazníkům efektivněji využívat elektrickou, hydraulickou a mechanickou energii. Eaton se zaměřuje na inovace a udržitelnost, což jí umožňuje poskytovat řešení, která zlepšují kvalitu života a životní prostředí. Eaton European Innovation Center (EEIC) se nachází v Roztokách, České republice, a je jedním z klíčových výzkumných a vývojových center společnosti Eaton. EEIC se zaměřuje na vývoj inovativních technologií a řešení v oblasti řízení energie, které podporují globální cíle společnosti v oblasti udržitelnosti a efektivity. Centrum se specializuje na různé oblasti, včetně elektrických systémů, elektroniky, softwaru a materiálového inženýrství. Díky spolupráci s univerzitami, výzkumnými institucemi a průmyslovými partnery EEIC přispívá k pokroku v technologiích, které zlepšují kvalitu života a chrání životní prostředí.
Kariérní příležitosti v Eaton
Eaton nabízí širokou škálu pracovních pozic, které pokrývají různé oblasti a odbornosti. Mezi hlavní kategorie pracovních pozic v EEIC patří zejména Inženýrství a technologie. Eaton hledá talentované inženýry a techniky, kteří se zaměřují na vývoj a implementaci nových technologií a produktů. Pozice zahrnují například elektroinženýry, mechanické inženýry, softwarové inženýry a další.
Inkluze a diverzita v Eaton
Eaton klade velký důraz na inkluzi a diverzitu. Společnost věří, že různorodé týmy přinášejí lepší nápady a inovace. Eaton se zavazuje vytvářet pracovní prostředí, kde jsou všichni zaměstnanci respektováni a mají rovné příležitosti k růstu a rozvoji. Programy a iniciativy zaměřené na inkluzi a diverzitu zahrnují školení, mentoring a podporu různých zaměstnaneckých skupin, tzv iERGs – Inclusion Eaton Resource Groups.
